17 oktober 2024
Als je van plan bent om te vertrekken uit een organisatie, zorg dan dat je de kern van jouw takenpakket hebt geautomatiseerd of overgedragen aan een (groep van) collega(e). Dan kan de organisatie na jouw vertrek met minimale disruptie waarde bieden aan afnemers. Als je leidinggevende hiervoor geen steun biedt voor dit werk, blijf dan niet zeuren, maar documenteer je takenpakket en stuur deze documentatie met een begeleidende brief aan de directie om hen voor te bereiden op jouw vertrek.